【時代背景】
『少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少』『育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化』などの
状況に直面しています。こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や
意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る事が重要な課題になっています。
『働き方改革』は、この改題を解決の為、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方の選択ができる
社会を実現し、働く方の一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。
このような時代背景を実現するために、本協会は働き甲斐を見出させる・働きやすい企業を増やすことで、社会貢献を致します。
⑴団体・企業との情報、意見交換
⑵退職予防に関わるノウハウの提供
⑶退職に関わる調査研究、及び情報発信
⑷依頼企業への退職防止面談、または指導・教育の実施
⑸認定講師の資格取得の為の研修、試験の実施