ご挨拶

代表理事　髙原真紀

東証一部上場企業で培ったマネジメントを通じて『人』と関わってきた経験の全てが私の宝物です。

その宝物を多くの人にお伝えすることが私の使命だと思っております。

従業員が企業に所属する中で、働きづらさや不安の声を１つ１つ丁寧に聞き一緒に問題解決することにより、沢山の人が笑顔を取り戻しました。

また従業員の中にある可能性を最大限に引き出し、自分の力で羽ばたく支援をさせて頂き、沢山のマネージャーを輩出して参りました。

従業員がイキイキと働き、活躍できる人材になるよう存在意義を見出すお手伝いや、働く環境整備の支援・指導・アドバイスさせて頂きます。

国が掲げる一億総活躍社会の実現も私の夢の一つでございます。

働いている、今から働く、働こうとするすべての人を笑顔にするために、無限の可能性を一つずつ現実にして参ります。

経営理念

『人』が必要とされる世の中を創造する

行動指針

• 活動を通じで世の中の企業を成長・存続させ経済発展に寄与します
• 企業が従業員の働きやすい環境を構築できるよう支援・指導・アドバイスを行います
• 従業員がイキイキと働き、活躍できる人材になるよう存在意義を見出すお手伝いを致します

時代背景

『少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少』
『育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化』
などの 状況に直面しています。

こうした中、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や 意欲・能力を存分に発揮できる環境を作る事が重要な課題になっています。

『働き方改革』は、この改題を解決の為、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方の選択ができる 社会を実現し、働く方の一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

このような時代背景を実現するために、本協会は働き甲斐を見出させる・働きやすい企業を増やすことで、社会貢献を致します。

会員募集

一般社団法人日本退職予防協会では、当協会の理念に共感し、共に活動をして頂ける会員の方を募集しております。

従業員がイキイキ働く場を提供する事が、会社の売り上げや、従業員満足度を向上させます。

一緒に活動若しくは、ご支援を頂ける方を日本全国で募集致します。

お問い合わせ

このようなことでお悩みではないですか？

• 従業員に退職したいと言われたが、即戦力なのに困るな・・・
• 生産性も下がってしまう。何とか思い直してくれないかな・・・
• こんなに待遇も良いのに何が原因なんだろう・・・
• 採用もすぐには出来ないし困ったな・・・

退職理由は本音でしょうか？

私たちには数百人の従業員と面談して、退職を7割引き留めてきた実績があります。

従業員が挙げる退職理由は、ほとんどが家庭の事情や本人の事情。

しかし本当でしょうか？

従業員の本当の退職理由を聞き出せていない現状

• 本当の理由を・会社には本当の理由を言わずにキレイに辞めたい
• 退職を申し出ても、すぐに辞めるわけじゃないので本音言わない
• 会社の方針についていけない、上司に相談できない

など・・・

私達にお任せください！

サポート開始までの流れ

ご相談（ご経営者様・担当者様）

まずはご相談ください。相談は無料！
申し込みフォームに入力しお申し込みください。

会社面談（ZOOM可能）

退職についての相談や、面談以来の打合せを行います。

従業員面談

私たちが退職希望の従業員様との面談を実施します。

ご報告

面談内容のご報告や、改善案のご提案をさせて頂きます。

サービス紹介

企業・従業員面談・サポート

従業員退職面談	従業員様とサポートスタッフが面談を行い従業員の本音を引き出します。
企業面談	会社の問題・改善点を見出し、改善のご提案をさせて頂きます。
相談窓口	会社に話しにくい相談をサポートスタッフがお聞きします。
キャリア相談窓口	昇格や降格によって不安に陥りやすい従業員の相談をサポートスタッフがお聞きします。

企業研修

メンタルヘルス研修	対象：従業員・マネージャー・経営者
ポジティブ心理学	対象：全従業員
レジリエンス研修	対象：全従業員
ビジネス基礎講座	対象：全従業員

サポートスタッフがお話を聞かせて頂きます

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